Tools

 

HR-tools

Als managementwetenschapper en leiderschapsocach creëerde Bas diverse bedrijfskundige modellen die hij in zijn presentatiesboeken en coaching gebruikt. 

Deze tools worden door HR-functionarissen, ondernemers, leidinggevenden, recruiters, coaches 

en docenten veelvuldig opgevraagd. U vindt deze hieronder met een kleine toelichting. 

Geciteerd zijn deze vrijelijk te gebruiken.

 


Model voor Persoonlijke Ontwikkeling

Ga op zoek naar je hoger doel: je Purpose. De kunst van duurzaam presteren zit in het onbewust

bekwaam realiseren van je hoogste doelen – je voornaamste niet-afgeronde taken –

door het systematisch inzetten van de vandaag de dag belangrijkste prestatiecriteria en

persoonskenmerken voor duurzaam presteren. Waarbij geldt: (enig) talent is goed, (het juiste) karakter is alles!

 

Model voor Professionele Ontwikkeling

Als iets steeds meer duidelijk komt, is wel het gegeven dat je door inzet en werkmotivatie eigenlijk alles kunt bereiken. Ga op zoek naar je talenten, je sterke punten,

zorg voor een juiste fit met de organisatie (met name met de leidinggevende) en ontwikkel de belangrijkste persoonskenmerken. Eigeneffectiviteit en  

aanpassingsvermogen maken het verschil. 

 

Model voor Werving & Selectie

Talent is goed, (het juiste) karakter is alles, zo blijkt uit onderzoek. Uit eigen onderzoek (2014-2016) blijken met name eigeneffectiviteit, aanpassingsvermogen,

intrinsieke motivatie en intelligentie de meest cruciale persoonskenmerken voor duurzaam presteren. Door middel van gestructureerde interviews, gebruikmakend van

de STAR(R)-methode en een intelligentietest zijn deze belangrijke persoonskenmerken goed inzichtelijk te krijgen.  

 

Model voor Organisatie Ontwikkeling

Leiderschap en management zijn twee verschillende dingen. Involvement vs. Efficiency. Beiden zijn nodig. Start met P3: Ontwikkel een doel (Purpose), recruit

de beste mensen (People) en handhaaf de juiste normen en waarden (Principles). Gebruik de vrouwelijke stijl van leiderschap om de bevlogenheid van

de medewerkers te stimuleren. Creëer HELDen in je organisatie! 

 

Word een HELD - zelf test

Ben jij nog bevlogen in je werk? Gebruik jij je energie nog optimaal en weet jij jouw talenten maximaal aan te wenden? Of is het de hoogste tijd weer leiding

over je eigen leven te nemen? Een zelf test is hier beschikbaar gesteld. 

 

Meer informatie? Lees: Word een HELD - meer bevlogenheid voor jezelf en je organisatie en Het Zeigarnik Effect - De Kunst van Duurzaam Presteren.

 

Een lezing of seminar bijwonen of er zelf één organiseren? Neem contact op met BK Producties via 030-2611061 of schrijf Bas een persoonljike 

email via bas@kodden.net. U ontvangt binnen enkele werkdagen antwoord. 

 

 

Meer informatie:

- Word een HELD - nr. #1 Managementboek.nl

Het Ambt Meester - 30 dagen BestsellerTop 100 Managementboek.nl

- De Kunst van Duurzaam Presteren - nr. #1 rubriek Personeelsmanagement