Out of Control
Uit onderzoek blijkt dat effectieve leidinggevenden rebels (non-conformistisch) gedrag ten gunste van de organisatie stimuleren. Denk aan tegenspraak, originaliteit, experimenten, innovatie en improvisatie. Juist door de controle los te koppelen van hiërarchie en regels, en de controle over te geven aan professionals, komen organisaties weer ‘in-control’.
Maar hoe doe je dat? Hoe creëer je meer regelruimte zonder de controle te verliezen? En hoe neem je collega-leidinggevenden succesvol mee in deze beweging? Lees meer in Bas’ laatst verschenen boek “Out of Control”.