Bas verzorgt lezingen van de buitencategorie over thema’s als persoonlijk, team- en organisatieleiderschap, Werving & Selectie 3.0, leidinggeven aan innovatie en het belang van bevlogenheid.
Gemiddelde evaluatie: 9+
Op maat, vol humor, praktisch, persoonlijk en energiek
Lezingen
Lezingen: Bas Kodden als spreker
Bas verzorgt lezingen op nationale en internationale congressen, incompany sessies en workshops. Thema’s hierbij zijn persoonlijk, team- en organisatieleiderschap, Werving & Selectie 3.0, HR & Talentmanagement, leidinggeven aan innovatie en het belang van bevlogenheid voor duurzaam presterende organisaties. Zijn publiek is zeer divers en de lezingen vinden plaats op de meest uiteenlopende locaties; van kennisfestivals en musea tot directiekamers en studio’s.
Suggesties voor lezingen:
- Een inspirerende, interactieve lezing voor relaties en medewerkers;
- De kick-off van een groot verandertraject;
- Een seminar op maat voor het interne leiderschapsprogramma;
- Een volledig interne leiderschapsprogramma van 3 tot 4 dagdelen.
De lezingen van Bas zijn altijd op maat, vol humor, praktisch, persoonlijk en energiek. Vind hieronder een korte beschrijving van de verschillende lezingen die Bas verzorgt.
Nieuw: Seminar Innovatief Leiderschap
Gebaseerd op het boek: Rebelleren moet je faciliteren (2024)
Deze masterclass laat zien waarom innovatief leiderschap vandaag de dag een noodzakelijke basiscompetenties voor elke succesvolle organisatie is. We verlaten de wereld van de spreadsheet-dwangbuis en verhuizen naar een wereld waarin non-conformisme, originaliteit, zelfeffectiviteit en bevlogenheid leiden tot groei van het innovatieve vermogen van de organisatie.
Met dit innovatief vermogen leid je je organisatie naar succes; je verbetert de organisatie door je mensen zelf te laten verbeteren.
Dit seminar gaat je een goed gevoel geven. Als belangrijkste persona treedt in dit seminar de rebel op. Even een verrassing: die rebel ben jij!
Elke organisatie heeft een rebel nodig. Noem het een rebel, een buitenbeentje, een maverick; het zijn personen met deze kwalificaties die ervoor zorgen dat een organisatie verder komt. Rebellen schudden de boel wakker en dragen zorg voor het innovatief vermogen.
In deze masterclass leer je dat er verscheidene soorten rebellen zijn, en dat er één soort is die je in je organisatie moet hebben.
Veel organisaties streven naar duurzame prestaties; die creëer je alleen door te innoveren. Een mooie constatering is dat je deze innovatie kunt organiseren.
Onderwerpen
- Doorbreek de vicieuze cirkel: alles draait om leiderschap en de juiste (!) vorm van werkmotivatie
- Van de juiste werkmotivatie naar de gewenste werkhouding
- Iedereen is een rebel; maar welke rebel ben jij?
- Kill Your Company!
- Stop met Bila’s
- The Good, The Bad & The Ugly (maar bovenal; The Best)
- Blijf relevant (maar hoe?)
- Wie zijn jullie paradijsvogels?
- Job to be Done
- Vuja De vs. Via Negativa: Schrap wat je schrappen kunt!
- Doe alles. Anders!
Psychologie & Leiderschap
Boek: The Devil Inside (2020) #1 bestseller, categorie Persoonlijk Leiderschap
Als er één ding is wat Bas heeft geleerd van zijn jarenlange ervaring als begeleider van topcoaches, olympisch- en wereldkampioenen dan is dat het belang van mindsetverandering. Hoe als persoon en als professional te groeien in tijden van onzekerheid? Weten hoe en wanneer je keuzes moet maken die vaak paradoxaal lijken?
‘The Devil Inside’ gaat over het doorbreken van je eigen blokkades. Hoe meer je dat interne stemmetje – je devil inside – het zwijgen kunt opleggen, hoe meer je in staat bent om te groeien en hoe meer anderen je leiderschap herkennen.
Organisatie Transformatie
Boek: Out of Control (2021) Oratie
Uit onderzoek blijkt dat effectieve leidinggevenden rebels (non-conformistisch) gedrag ten gunste van de organisatie stimuleren. Denk aan tegenspraak, originaliteit, experimenten, innovatie en improvisatie. Juist door de controle los te koppelen van hiërarchie en regels, en de controle over te geven aan professionals, komen organisaties weer ‘in-control’.
Maar hoe doe je dat? Hoe neem je collega-leidinggevenden succesvol mee in deze beweging? En maak kennis met de wereldberoemde Nick Vujicic!
Excellent Leiderschap
Boek: De 7 lessen van Excellent Leiderschap (2023) Te verschijnen voorjaar 2023
Getting Things Done! Leiderschap is een contradictio in terminis. Een paradox, waarbij ons gedrag wordt gedreven door onze primaire drijfveren. De meeste leidinggevenden geven leiding wanneer ze het vooral niet moeten doen, en geven geen leiding wanneer ze het vooral wel moeten doen.
Optimaliseer de zelfeffectiviteit en het probleemoplossend vermogen in je team en organisatie en krijg dingen écht gedaan. Een effectieve leidinggevende weet ruim 30% meer resultaten te boeken!
Bevlogen leiderschap
Boek: Word een HELD (2014) #1 bestseller, alle categorieën
Heeft u ook wel eens het gevoel dat u nog niet alles uit uzelf, uw team of uw organisatie hebt gehaald? Dat er nog zoveel meer mogelijk is? Dat u net dat ene bruggetje nodig hebt om verder te komen? U bent niet de enige: zo’n 80% van alle Nederlandse werknemers ervaart op dit moment onvoldoende geluk en uitdaging in zijn of haar werk! Via zijn boeken, lezingen en seminars bereikt Bas jaarlijks vele duizenden leidinggevenden en professionals, die vol inspiratie en energie zichzelf én hun organisaties in een vernieuwde staat van flow en bevlogenheid weten te brengen.
Kom ook in actie. Als organisatie, als team, als persoon!
HR & Leiderschap
Boek: De Kunst van Duurzaam Presteren (2017) #1 bestseller, categorie HR & Talentmanagement
Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte?
Vergeet alles wat je dacht te weten over het selecteren en aannemen van de juiste medewerkers. Het zit anders dan je denkt! Het geheim van winnende personen en teams zit hem in de combinatie van talent en vier belangrijke prestatiekenmerken, waar – vreemd genoeg – veel organisaties juist niet op selecteren …
Team Leiderschap
Boek: Leidinggeven is omgekeerd opvoeden (2018) #1 bestseller, categorie e-boeken
Leiderschap is een contradictio in terminis. Een paradox, waarbij ons gedrag wordt gedreven door onze primaire drijfveren. De meeste leidinggevenden geven leiding wanneer ze het vooral niet moeten doen, en geven geen leiding wanneer ze het vooral wel moeten doen. Het omgaan met onze drijfveren en die paradox vergt voor leiders naast zelfkennis veel ervaring en kunde.
De meeste leidinggevenden stappen ‘in’ als ze ‘uit’ moeten stappen en stappen ‘uit’ als ze ‘in’ moeten stappen’. Ontdek de hoogste vorm van leiderschap: Leer leiding te laten nemen!
Leiderschap RvB/RvC
Boek: Diversen
Wat betekent leidinggeven aan en toezicht houden op besturen en directies? Waar veel behoefte aan is, is inzicht in wat voor jou als bestuurder bepalend is voor keuzes die jij hebt te maken. Welke aspecten bepalen je leiderschap? En hoe vertaal je die naar je bestuurlijke context en voeg je daar vanuit eigenheid iets aan toe? Wanneer stap je in als bestuurder? Wanneer stap je uit?
Het omgaan met eigen dilemma’s en die van anderen vergt van bestuurders naast veel zelfkennis, ervaring en kunde.
Het Management Development Traject
Boek: Alle boeken Diverse #1 bestsellers
Vele organisaties gingen u voor. En waren na afloop lovend. “Baanbrekend.” “Anders dan al het andere wat we ooit gehad hebben.” “Dit hadden we nodig.” “‘Onze resultaten schieten nu al omhoog.” “Onze richting is nu echt bepaald”.
In 3 tot 4 dagdelen (of 2 dagen) worden uw leidinggevenden vol energie en inspiratie klaargestoomd voor de toekomst om samen te presteren. “Een ongekende reis in leiderschapsland.”
